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プロジェクトリーダー

職務概要

主な職務内容

既存のProgmat STサービスに対する保守開発・機能追加案件を中心に、プロジェクトリーダーとして案件の実行責任を担っていただきます。金融システムに求められる品質、セキュリティ、データ整合性を確保しながら、要件定義からリリース・運用引継ぎまでの各工程を統括し、品質、進捗、課題、リスク、予算・工数、委託先を横断的に管理しながら、5~10名程度のチームを率いてプロジェクトを完遂するポジションです。

具体的には:
【① プロジェクトリーダーとして、開発チームを率いて開発および保守を推進】 

  • アプリチームリーダーおよびSREリーダーと連携し、開発・テスト・リリースまでの実行を統括
  • チーム全体の進捗、課題、ボトルネックを把握し、優先順位付けやリソース調整を実施
  • 要件定義、設計、実装、テスト各工程において、各リーダー・担当者・委託先への指示、調整、フォローを実施
  • 技術課題、品質課題、運用課題について、関係者を巻き込みながら解決を推進
  • 複数案件・保守運用を俯瞰し、チーム間の負荷平準化や依存関係の管理を実施
  • インシデントや重要障害発生時には、関係チームを統率して復旧対応を推進

【② 金融システムとして求められる品質・信頼性の担保】 

  • 品質目標、品質管理指標、レビュー方針を定め、品質管理施策を策定・推進
  • 要件定義書、設計書、テスト計画書、移行計画書等の重要成果物をレビューし品質を担保
  • フェーズごとの品質評価および完了判定を実施し、次工程への移行可否を判断
  • テスト計画、リリース計画、移行計画、運用引継ぎ計画を統括
  • 障害や不具合発生時の影響分析、対応方針、恒久対策、再発防止を推進
  • 金融システムに求められる品質、セキュリティ、データ整合性、可用性、監査性を考慮した開発推進
  • FISCや社内セキュリティ基準を踏まえた開発・運用プロセスの遵守を推進

【③ 案件の開発推進責任者として、計画立案から完遂までを統括】 

  • 案件の目的、スコープ、体制、成果物、マイルストーンを整理しプロジェクト計画をPMと共に策定
  • マスタースケジュールおよび各工程の完了条件を定義・管理
  • 品質、開発進捗、課題、リスク、変更要求、予算・工数を継続的に可視化・管理
  • 変更要求や障害対応による影響を分析し、品質・納期への影響を整理
  • 重要課題・リスクについて対応案を策定し、PMへ報告・エスカレーション
  • 開発プロセスの振り返りを行い、継続的な改善を推進

【④ 利用者、プロダクト部門、委託先等の関係者と連携し、安定したサービス運営を推進】 

  • PM、アプリチーム、SREチーム、ビジネス部門、委託先との調整・合意形成
  • 利用者問い合わせ、障害対応、運用課題について、関係部署と連携し対応方針・優先順位を整理
  • インシデントや障害発生時における利用者向け報告内容の整理および関係者との調整
  • 利用者・監査部門・リスク管理部門からの照会やリスクチェックに対する回答整理および対応推進
  • システム変更やリリースに伴う利用者向け案内、運用引継ぎ、関係者調整を実施
  • 会議体の設計・運営を行い、意思決定事項、課題、アクションを明確化
  • 障害、問い合わせ、運用実績を踏まえた継続的な運用改善を推進

想定する案件 

  • 既存Progmat STサービスの保守開発および機能追加
  • 案件期間は4か月~半年程度を想定
  • 20~40人月程度、5~10名程度のチーム体制を想定
  • 複数案件を並行して推進する場合あり
  • 案件に応じてビジネスパートナーと協働

応募要件

必要な経験・スキル

  • 業務Webシステムの開発プロジェクト経験7年以上、またはそれに準ずる経験
  • 企画・要件定義から設計、実装、テスト、移行・リリース、運用保守までの一連の工程経験
  • 5~10名程度の開発チームまたは20~40人月程度の案件におけるPL、または同等の役割の経験
  • プロジェクト計画、品質計画、テスト計画、移行・リリース計画の策定・統括経験
  • 進捗、課題、リスク、変更、予算・工数の管理経験
  • 各フェーズの完了条件を定め、重要成果物をレビュー・承認した経験
  • 障害・品質問題について、影響分析、対応方針、再発防止をリードした経験
  • AWS等のクラウド環境におけるWebシステムの開発・運用経験
  • ビジネス部門、開発チーム、基盤チーム、委託先等との合意形成・調整経験
  • 日本語による計画・設計・報告ドキュメントの作成および会議ファシリテーション能力

望ましい経験・スキル

  • 銀行、証券、信託、保険、決済等の金融システム開発・運用経験
  • 高可用性、性能、セキュリティ、監査、データ整合性等の非機能要件に関する知識・経験
  • FISC安全対策等、金融規程を意識したシステム開発、または同等の統制環境での経験
  • Java/Spring Boot、TypeScript/React、PostgreSQL、AWSを用いた開発・運用経験
  • ビジネスパートナーの選定、見積評価、契約・発注支援、品質管理の経験
  • ブロックチェーン、スマートコントラクト、Avalanche、Canton Network、Ethereum等に関する知識・経験
  • ITIL、PMP、情報処理技術者試験等のプロジェクト・サービス管理に関する資格または知識

 

求める人物像

  • 前提・論点・選択肢を整理し、不確実な状況でも実行可能な計画として提案できる方
  • 品質、セキュリティ、利用者影響を最優先に、必要な確認・レビュー・記録を徹底できる方
  • 複数のチームやステークホルダーを巻き込み、対立する要件を整理して合意形成できる方
  • 悪い情報ほど早く共有し、根拠、影響、対応案を添えて適切にエスカレーションできる方
  • 問題を個人の努力に依存させず、仕組み、プロセス、役割分担の改善につなげられる方
  • 金融とブロックチェーンの業務・技術を継続的に学び、プロジェクトへ還元できる方

技術環境

  • クラウド/OS:AWS, Linux 
  • データベース: PostgreSQL 
  • バックエンド: Java, SpringBoot, REST API, TypeScript, Solidity, DAML 
  • フロントエンド: VBA, React, JavaScript, CSS 
  • ブロックチェーン: Avalanche, Canton Network, Ethereum 
  • 開発プラットフォーム: GitHub 
  • AIサービス:Copilot, Claude, ChatGPT 

応募概要

想定年収・待遇

  • 雇用形態: 正社員・契約社員
  • 勤務地: 東京(リモート勤務可)
  • 勤務時間: フルフレックス制
  • 休日/休暇:
    • 完全週休二日制(土日、祝日、年末年始)
    • 有給休暇(20日、初年度は入社月に応じて調整あり)
    • 特別休暇(LiveWeek)
  • ストックオプション: 予定あり
  • 賞与: 年2回(6月、12月)
  • 社会保険完備:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
  • その他:
    • 書籍購入・資格取得・外部イベント参加補助制度あり
    • 長期休暇取得可能
    • フリードリンク

メンバーからみた「Progmatの魅力」

ビジネス機会・経験の魅力

  • 大手金融機関の支援を受けつつも、スタートアップのスピード感を持った事業開発が可能です。安定性と挑戦の両方を兼ね備えた環境で働けます。
  • 明確なビジョンの下、新規事業の企画から実行まで一貫して関与でき、自分のアイデアを形にするチャンスがあります。
  • 金融とブロックチェーン技術の融合による革新的なサービス開発に携われます。最先端の技術を駆使し、新しい金融インフラを創造することができます。
  • 日本国内でST発行額トップシェアを誇るSaaSの提供、SCやUTにおいても国内最先端を走るプロジェクトに参加できます。
  • コーディング・テスト等の特定フェーズだけでなく、企画・運用等様々な工程に携われます。幅広い経験を積むことができます。

技術面の魅力

  • アーキテクチャの設計から実装まで幅広い業務に関与でき、システム全体を見渡す視点を養うことができます。
  • 数少ない「本番稼働中」のブロックチェーンシステムの開発・運用に携わることができ、実践的な経験を積むことができます。
  • CordaやEthereumなど、複数のブロックチェーン基盤を用いるため、それぞれの技術分野でスキルアップが可能です。
  • 高い信頼性とセキュリティが求められるシステム開発に挑戦でき、技術者としてのスキルを大幅に向上させることができます。
  • ツール選定や課題解決に限らず開発作業全般に高い裁量を持っており、使い慣れた/使いたかったツールの導入も積極的に議論できます。

メンバー/チームの魅力

  • 【徳】チーム全体の成果最大化を優先し、仲間から信頼を得られる行動ができるメンバーが揃っています。
  • 【徳】自分とは異なる意見も聴き、率直なコミュニケーションを促す受容力があるメンバーが揃っています。
  • 【野性】不確実な状況こそ楽しみ、周囲の心を動かす発想や意思決定ができるメンバーが揃っています。
  • 【野性】困難/脅威/失敗に対し、ポジティブ思考で常に前に進める強靭さをもったメンバーが揃っています。
  • 【実動】余人をもって代えがたいスピードで行動に移すことができるメンバーが揃っています。
  • 【実動】敲き台をつくる、対案があればアウトプットで示す等、具体的な実践力があるメンバーが揃っています。

Selection Flow

STEP1

書類選考

STEP2

面接 (複数回)

※ITエンジニア職種の方は、コーディングテストをお願いしています。

STEP3

最終面接

CEOと、カルチャー(徳・野性・実動)面を中心にお互いのフィット感を確認します。

「複数の職種に興味がある」「メンバーと話してみたい」「選考に進むか悩んでいる」という方は、 カジュアル面談をご活用ください。CEOを含めてお話させていただきます。
※適したポジションのご提案が難しい場合等、ご案内できない場合もございます。

ご興味をお持ちいただきありがとうございます。
  1. 問い合わせフォームに【会社名】【氏名】【Eメール】をご入力ください。
  2. 【お問い合わせ内容】の自由記入欄に以下の順番でご記載ください。
    1行目:【カジュアル面談希望】とご記入

    2行目:【希望ポジション: ○○】 ○○にご希望のポジションをご記入
    3行目以降:【面談を希望する背景】【略歴】【URL】をご記入
  3. 「カジュアル面談」の場をご用意します。(ご希望があれば、複数回設定します)

    ※適したポジションのご提案が難しい場合等、ご案内できない場合もございます。