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アプリチームリーダー兼PL補佐

職務概要

主な職務内容

次世代の金融インフラを共につくる「アプリチームリーダー兼PL補佐」を募集します。

セキュリティトークンやブロックチェーンを活用したプロダクトを推進いただきます。

Progmat STの開発・運用保守において、PLのもとでプロジェクト計画を推進し、要件定義、設計、実装、テスト、移行・リリースの各フェーズにおける成果物の品質と完成に責任を持つことを期待します。５～10名規模のチーム管理を行いつつ、必要に応じて自らも設計・レビュー・課題解決を担うプレイングリーダーのポジションです。 

具体的には：
【❶案件推進】

PLが策定・統括するプロジェクト計画に基づき、担当領域の開発計画、品質計画、テスト計画、移行・リリース計画　を具体化・推進
担当アプリケーションのスコープ、体制、マイルストーン、工数、リスクを整理し、PLのプロジェクト計画策定をサポート
マスタースケジュールをもとにフェーズごとのタスク、完了条件を明確化
フルスタックエンジニアおよびビジネスパートナーへのタスク割当、進捗確認、課題解消、成果物レビューを推進。必要に応じて自らも設計・実装・検証を担当
要件定義書、基本設計書、詳細設計書、ソースコード、テストケース、移行手順書等について、各フェーズの完了条件を確認し、成果物をレビュー
フェーズごとの成果物の品質評価を行い、PM/PLへ報告
変更要求に対する影響分析、変更管理、品質・納期・工数への影響整理と関係者合意
障害・不具合発生時の切り分け方針、原因分析、暫定・恒久対応、再発防止のリード

【❷運用保守】

発生したインシデントへの対応方針整理と推進
利用者QAにおける開発担当者が作成した回答のレビュー・とりまとめ

【❸チーム運営】

チームの振り返り、開発プロセス改善、レビュー品質向上、メンバー育成・支援
担当アプリケーションにおける、アーキテクチャ、API、DB、認証認可、トランザクション、非機能要件等の技術判断とレビューをリード
その他、チーム運営に必要な各種タスクへの積極的な関与

応募要件

必要な経験・スキル

業務Webシステムの開発経験7年以上、またはそれに準ずる、複数工程を自ら遂行できる経験
要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、移行・リリース、運用保守までの一連の工程経験
5～10名程度の開発チームにおけるアプリリーダー、サブリーダー、または同等の役割の経験
PL等の上位責任者と連携し、プロジェクト計画を具体化するとともに、品質計画、テスト計画、移行計画を推進した経験
担当チームまたは担当領域における、進捗、課題、リスク、変更、工数の管理経験
各開発フェーズの完了条件を定め、設計書、ソースコード、テストケース、移行手順書等をレビューした経験
障害・品質問題について、原因分析、影響分析、対応方針、再発防止をリードした経験
REST API、RDB、認証認可、トランザクション、バッチ等を含むバックエンドシステムの設計・開発経験
AWS等のクラウド環境におけるWebシステムの開発・運用経験
多様なステークホルダとの合意形成・調整スキル
日本語による設計・計画・報告ドキュメントの作成および会議ファシリテーション能力

望ましい経験・スキル

金融業界向けの高可用性・高セキュリティ、およびそれに準ずる開発・運用経験
FISC安全対策等、金融規程を意識したシステム開発、または同等の統制環境での経験
当社技術スタックに沿った開発・運用経験
ビジネスパートナー（委託先）の管理経験
ブロックチェーンに関する技術、DLTシステム開発に関する経験・知識

求める人物像

アプリチームリーダーとして、課題解決・進捗管理を行いながらチームを牽引できる方
チームとステークホルダを巻き込みながら推進できるリーダーシップをお持ちの方
新しい技術やトレンドを進んで学び、積極的にプロダクト開発に取り入れられる方
品質と信頼性を最優先に、責任を持ってプロダクトを育てられる方

技術環境

クラウド/OS：AWS, Linux
データベース: PostgreSQL
バックエンド: Java, SpringBoot, REST API, TypeScript, Solidity, DAML
フロントエンド: VBA, React, JavaScript, CSS
ブロックチェーン: Avalanche, Canton Network, Ethereum
開発プラットフォーム: GitHub
AIサービス：Copilot, Claude, ChatGPT

応募概要

想定年収・待遇

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京（リモート勤務可）
勤務時間: フルフレックス制
休日/休暇:
- 完全週休二日制（土日、祝日、年末年始）
- 有給休暇（20日、初年度は入社月に応じて調整あり）
- 特別休暇（LiveWeek）
ストックオプション: 予定あり
賞与: 年2回（6月、12月）
社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
その他:
- 書籍購入・資格取得・外部イベント参加補助制度あり
- 長期休暇取得可能
- フリードリンク

メンバーからみた「Progmatの魅力」

ビジネス機会・経験の魅力

大手金融機関の支援を受けつつも、スタートアップのスピード感を持った事業開発が可能です。安定性と挑戦の両方を兼ね備えた環境で働けます。
明確なビジョンの下、新規事業の企画から実行まで一貫して関与でき、自分のアイデアを形にするチャンスがあります。
金融とブロックチェーン技術の融合による革新的なサービス開発に携われます。最先端の技術を駆使し、新しい金融インフラを創造することができます。
日本国内でST発行額トップシェアを誇るSaaSの提供、SCやUTにおいても国内最先端を走るプロジェクトに参加できます。
コーディング・テスト等の特定フェーズだけでなく、企画・運用等様々な工程に携われます。幅広い経験を積むことができます。

技術面の魅力

アーキテクチャの設計から実装まで幅広い業務に関与でき、システム全体を見渡す視点を養うことができます。
数少ない「本番稼働中」のブロックチェーンシステムの開発・運用に携わることができ、実践的な経験を積むことができます。
CordaやEthereumなど、複数のブロックチェーン基盤を用いるため、それぞれの技術分野でスキルアップが可能です。
高い信頼性とセキュリティが求められるシステム開発に挑戦でき、技術者としてのスキルを大幅に向上させることができます。
ツール選定や課題解決に限らず開発作業全般に高い裁量を持っており、使い慣れた/使いたかったツールの導入も積極的に議論できます。

メンバー/チームの魅力

【徳】チーム全体の成果最大化を優先し、仲間から信頼を得られる行動ができるメンバーが揃っています。
【徳】自分とは異なる意見も聴き、率直なコミュニケーションを促す受容力があるメンバーが揃っています。
【野性】不確実な状況こそ楽しみ、周囲の心を動かす発想や意思決定ができるメンバーが揃っています。
【野性】困難/脅威/失敗に対し、ポジティブ思考で常に前に進める強靭さをもったメンバーが揃っています。
【実動】余人をもって代えがたいスピードで行動に移すことができるメンバーが揃っています。
【実動】敲き台をつくる、対案があればアウトプットで示す等、具体的な実践力があるメンバーが揃っています。

Selection Flow

STEP1

書類選考

STEP2

面接 (複数回)

※ITエンジニア職種の方は、コーディングテストをお願いしています。

STEP3

最終面接

CEOと、カルチャー（徳・野性・実動）面を中心にお互いのフィット感を確認します。

「複数の職種に興味がある」「メンバーと話してみたい」「選考に進むか悩んでいる」という方は、カジュアル面談をご活用ください。CEOを含めてお話させていただきます。
※適したポジションのご提案が難しい場合等、ご案内できない場合もございます。

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