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プロジェクトマネージャー

職務概要

主な職務内容

プロジェクトマネージャーとして、Progmat（ST/UT/SC）のシステム開発プロジェクトをリードし、プロダクトの保守運用を含めたプロジェクト全体の管理を行っていただきます。具体的な内容は下記のとおりです。

プロジェクト計画の策定、進行管理、成果物の品質管理
プロジェクト課題管理（個別課題、横断課題の抽出と解決への調整）、変更管理
プロジェクト推進に必要なベンダーの調達・管理
プロダクトの保守運用管理、システムの安定稼働とパフォーマンス最適化
関係者とのコミュニケーションを通して解決策を見出し、課題解決を実践
Progmat社プロジェクトメンバーの育成・マネジメント等

応募要件

必要な経験・スキル

Progmat社を自らの成長とあわせて盛り上げていきたいというマインド
クラウドシステム設計・実装・運用経験（5年以上 or それに準ずる経験）
ミッションクリティカルサービス運用経験
プロジェクトマネージャーとしてチーム開発マネジメント経験
新たな領域やプロダクトへの学習能力と、継続的な技術向上への意欲
顧客、ビジネスパートナー等と連携しながら、プロジェクトを推進するリーダーシップ

望ましい経験・スキル

ブロックチェーンに関する技術、DLTシステム開発に関する経験・知識
セキュリティトークン、ユーティリティトークン、ステーブルコインに関する知識
セキュリティ要件の高いシステム開発経験

求める人物像

戦略的思考を持ち、プロダクトのビジョンを実現できる方
技術的な知識を活かし、ビジネス要件を具体化できる方
リーダーシップを発揮し、チームを導ける方
イノベーションを追求し、新しい技術やアイデアを積極的に取り入れられる方
高い責任感を持ち、プロダクトの品質と信頼性を確保できる方

技術環境

クラウド/OS：AWS, Linux
データベース: PostgreSQL
バックエンド: Java, SpringBoot, REST API
フロントエンド: VBA, React, JavaScript, CSS
ブロックチェーン: Corda, Ethereum, Hyperledger Besu
開発プラットフォーム: GitHub

応募概要

想定年収・待遇

雇用形態: 正社員・契約社員
勤務地: 東京（リモート勤務可）
勤務時間: フルフレックス制
休日/休暇:
- 完全週休二日制（土日、祝日、年末年始）
- 有給休暇（20日、初年度は入社月に応じて調整あり）
- 特別休暇（LiveWeek）
ストックオプション: 予定あり
賞与: 年2回（6月、12月）
社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
その他:
- 書籍購入・資格取得・外部イベント参加補助制度あり
- 長期休暇取得可能
- フリードリンク

メンバーからみた「Progmatの魅力」

ビジネス機会・経験の魅力

大手金融機関の支援を受けつつも、スタートアップのスピード感を持った事業開発が可能です。安定性と挑戦の両方を兼ね備えた環境で働けます。
明確なビジョンの下、新規事業の企画から実行まで一貫して関与でき、自分のアイデアを形にするチャンスがあります。
金融とブロックチェーン技術の融合による革新的なサービス開発に携われます。最先端の技術を駆使し、新しい金融インフラを創造することができます。
日本国内でST発行額トップシェアを誇るSaaSの提供、SCやUTにおいても国内最先端を走るプロジェクトに参加できます。
コーディング・テスト等の特定フェーズだけでなく、企画・運用等様々な工程に携われます。幅広い経験を積むことができます。

技術面の魅力

アーキテクチャの設計から実装まで幅広い業務に関与でき、システム全体を見渡す視点を養うことができます。
数少ない「本番稼働中」のブロックチェーンシステムの開発・運用に携わることができ、実践的な経験を積むことができます。
CordaやEthereumなど、複数のブロックチェーン基盤を用いるため、それぞれの技術分野でスキルアップが可能です。
高い信頼性とセキュリティが求められるシステム開発に挑戦でき、技術者としてのスキルを大幅に向上させることができます。
ツール選定や課題解決に限らず開発作業全般に高い裁量を持っており、使い慣れた/使いたかったツールの導入も積極的に議論できます。

メンバー/チームの魅力

【徳】チーム全体の成果最大化を優先し、仲間から信頼を得られる行動ができるメンバーが揃っています。
【徳】自分とは異なる意見も聴き、率直なコミュニケーションを促す受容力があるメンバーが揃っています。
【野性】不確実な状況こそ楽しみ、周囲の心を動かす発想や意思決定ができるメンバーが揃っています。
【野性】困難/脅威/失敗に対し、ポジティブ思考で常に前に進める強靭さをもったメンバーが揃っています。
【実動】余人をもって代えがたいスピードで行動に移すことができるメンバーが揃っています。
【実動】敲き台をつくる、対案があればアウトプットで示す等、具体的な実践力があるメンバーが揃っています。

Selection Flow

STEP1

書類選考

STEP2

面接 (複数回)

※ITエンジニア職種の方は、コーディングテストをお願いしています。

STEP3

最終面接

CEOと、カルチャー（徳・野性・実動）面を中心にお互いのフィット感を確認します。

「複数の職種に興味がある」「メンバーと話してみたい」「選考に進むか悩んでいる」という方は、カジュアル面談をご活用ください。CEOを含めてお話させていただきます。
※適したポジションのご提案が難しい場合等、ご案内できない場合もございます。

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